Dotterbolag till ArkivIT
EXPERTER PÅ SPECIALIST- OCH CHEFSREKRYTERING INOM OFFENTLIG
SEKTOR MED FOKUS PÅ IT- OCH INFORMATIONSHANTERING.
VILKA ÄR WE:SOURCE?
EN DEL AV ARKIVIT
VÅR PROCESS OCH METODIK
- KARTLÄGGNING OCH NULÄGE
- KOMPETENSKARTLÄGGNING/KRAVPROFIL
- MARKNADSFÖRING & ANNONSERING
- KARTLÄGGNING KANDIDATMARKNAD & SEARCH
- KOMPETENSBASERAD URVALSPROCESS
- INTERVJUER MED KOMPTENSBASERAD
INTERVJUTEKNIK - TESTER / SECOND OPNION / CASEPROVER
- REFERENSTAGNING
- SIGNING
- FEEDBACKSESSION
VÅRA TJÄNSTER
- Hel rekryteringsprocess
Vi anpassar oss utefter ert varumärke, skapar en process som känns bra för er och era rutiner samt tar resultat- och administrativt ansvar för att hela processen. Vi tar 100% ansvar för att rekryteringen ska gå i mål och ger en garanti på minst 3 månader.
- Delar av rekryteringsprocess
Många kunder önskar hjälp med enbart vissa delar, och vi är mer än gärna behjälpliga i allt från kartläggningar, searchförfarande eller second opinion – det är ert val.
- HR on demand / Rekrytering på timme
Vi kan finnas på plats och bli en del av ert team, samtidigt som vi bidrar med den kompetens ni önskar. Vi har bakgrund inom HR och har förståelse för området. Många kunder vill också ha en rekryterare på plats i syfte att stötta upp i de delar HR-avdelningen inte hinner med.
- Rekryteringskurser för chefer
Ett av våra mest uppskattade erbjudanden, är kurser för chefer där man önskar kompetenshöja i och med att chefer ofta befinner sig i rekryteringsprocesser och ska ta beslut. Vi ser till att era chefer tar beslut utifrån kompetens och organisationens behov.
VÅR PROCESS OCH METODIK
REFERENSUPPDRAG
ROSLAGSVATTEN AB
- Flertal roller, Chefer & specialister
WE:SOURCE vann upphandling om rekryteringstjänster till Roslagsvatten där behov om cirka 12-15 tjänster fanns, både specialist- och chefsroller.
Här gick WE:SOURCE VD in med hjälp av kompetens lånad från ArkivIT där man arbetade med kartläggning över behoven, kravprofi l, marknadsföring och annonsering, intervjuer, urvalsprocess enligt kompetensbaserad urvalsmetodik, testtagning med MAP/Matrigma och referenstagning.
Vi arbetade tillsammans med sex olika chefer där vi levererade i alla roller.
HUGE BOSTÄDER
- Arkivarie/Dokumentcontroller
WE:SOURCE genomförde en rekrytering av Arkivarie/Dokumentcontroller till Huge Bostäder där man hade började med att sätta en kravprofil l enligt behoven för att sedan marknadsföra i olika annonseringskanaler.
I samband med detta, gick vi ut i vårt nätverk av arkivarier med hjälp av ArkivITs konsulter.
Vi fick in många relevanta kandidater, genomförde en kompetensbaserad urvalsprocess och genomförde därefter intervjuer, testtagningar och referenstagning.
STOCKHOLM VATTEN & AVFALL
- Enhetschef
WE:SOURCE träffade SVOA när de var i behov av att rekrytera en enhetschef. Vi gick tillsammans in med ArkivIT där de levererade en interimchef medans vi letade efter den långsiktiga rekryteringslösningen. Vi gjorde en kartläggning över behoven och en kravprofil. Därefter utannonserades rollen i utvalda kanaler samtidigt som searcharbete sattes igång.
Urval och intervjuer skedde därefter med en kompetensbaserad metodik. Vi utförde tester, teståterkoppling samt referenstagning. Utfallet blev att det valdes mellan två toppkandidater.